会社方針

1.遅延稟議・事後申請の撲滅 

• 稟議規定を理解し、回議先・添付資料を確認
• リーガルチェックの徹底（企業調査・反社チェック）

2.下請法の遵守（３条書面の即時発行）  

• 仕様書等の作成・明文化と契約事項の確認 

3.安全管理の徹底  

• 道路交通法の遵守と交通マナーと安全運転の徹底
• 現地におけるトラブル（動物被害）防止対策の強化
• 協力会社を含めた安全管理の徹底 

1.適切な時間管理と外労働時間の削減  

• 時間単位の年次有給休暇制度の導入

2.有給取得率の向上  

• 一般事業主行動計に基づいて有給休暇取得宣言を行い、 休暇の取得しやすい職場環境を構築 

3.テレワークの推進と働き方改革（WLB）  

柔軟な働き方と従業員のモチベーション向上

4.健康企業宣言への参加  

2024年4月 「いわて健康経営事業所認定」取得 

• 健康経営優良法人認定に向けた実施体制を構築（経産省） 

1.継続的な新入社員の採用 

• インターンシップの活用と会社見学会の実施

2.階層別研修・人財育成・キャリア開発の継続  

• 外部研修を活用したグローバル人財の育成
•  教育コンテンツを用いた継続教育（オンライン学習）

3.有資格者、実務経験者の積極的な雇用推進  

• Uターン・Iターン希望者の開拓
• 人脈を介した採用活動・採用手法の検討
• 社内HPを更新し採用ページを強化